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Par Timesphere | 17 novembre 2020

Une planification automatisée en temps de crise.

Une planification automatisée en temps de crise.

La planification d’horaires a toujours été un véritable casse-tête, d’autant plus depuis que la crise de la Covid-19 sévit. De nombreux employés ont dû quitter leurs lieux de travail habituels pour se retrouver en télétravail. Tous vivent cette situation particulière, les horaires sont bouleversés. Les disponibilités de vos employés sont changeantes et vous devez composer avec ceci. Nous le savons.

Les ressources qui sont à distances et les contacts étant diminués, les employeurs doivent s’assurer de garder un bon suivi de ces changements. Renaud Grimard, président fondateur de Timesphere, souligne que « Plus que jamais, il est important de regrouper toutes les informations au même endroit, et ce, tout en restant à distance ».

Timesphere intervient avec une planification d’horaires automatisés qui permet de créer des horaires de travail qui conviennent selon les besoins. Le système considère l’achalandage, les étapes de production et les quarts de travail à assigner, tout en respectant les besoins et les règles de l’organisation. Les remplacements sont simplifiés en offrant la possibilité aux employés de donner et d’échanger leurs quarts de travail entre eux, suffira d’approuver de votre côté.

Nous croyons sincèrement avoir une solution parfaite pour organiser ce 1 000 morceaux qui en devient 10 000 par moments. Modulable, Timesphere permet de comptabiliser les heures effectuées par les employés. Vous éviterez ainsi les erreurs, identifierez les retards, les départs anticipés ou les interruptions irrégulières. Les règles de rémunération telles que le temps supplémentaire, les primes ou les ajustements, le logiciel les appliquent automatiquement.

C’est un moment difficile que nous vivons ensemble, profitons-en pour s’organiser