Maîtrisez votre univers de planification des employés

Une solution de planification des employés qui peut optimiser votre entreprise entière

La planification des employés est au cœur de l’efficacité de votre organisation. C’est pourquoi la solution de planification des employés de Timesphere ne crée pas seulement des horaires de travail; Cela aide à optimiser de nombreux aspects de votre entreprise.

Timesphere est conçue pour améliorer la planification des employés de votre entreprise en effectuant le suivi de milliers de variables. Il peut s’assurer que les règles commerciales, les échelles de rémunération, les conventions collectives et les exigences des employés sont respectées à la lettre, quelle que soit la complexité de votre planification.

Utilisé par des entreprises de toutes tailles, notre solution est évolutive et adaptée à plusieurs secteurs et industries.

Passez moins de temps à la planification des employés

  • Intégrez la disponibilité et les compétences de vos employés
  • Optimiser les résultats avec l’assistant de planification des employés
  • Générer automatiquement les horaires de votre employé en fonction de vos commandes clients ou de votre trafic

Collaborez et communiquez efficacement avec vos employés

  • Publiez des horaires et des notifications sur un portail d’employés
  • Recevez les demandes de congés et les disponibilités de vos employés
  • Gérer le processus d’enchères de changement collaboratif
  • Accédez à toutes les informations sur un mobile ou toute autre plate-forme

Veiller à ce que les horaires respectent les règles commerciales et les conventions collectives

  • Validez et appliquez les règles et les politiques (ancienneté, statut, etc.)
  • Optimisez les coûts selon votre budget et vos objectifs prédéfinis
  • Gérer les absences, les remplacements et les vacances efficacement
  • Configurez les règles de rémunération pour faciliter la production de paie

Soyez proactif en anticipant la demande

  • Anticiper la demande selon les paramètres les plus sophistiqués de votre entreprise d’affaires
  • Prévoyez les ressources nécessaires en fonction de l’historique
  • Assignez le bon employé à la bonne tâche au bon moment
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